Paresa has adopted a Model for Organization, Governance and Control (MOGC) in accordance with Legislative Decree 231/01 that all the managers, employees and co-workers shall observe.
All reports of potential
- relevant unlawful conduct pursuant to Legislative Decree 231/01 or violations of the Organizational Model adopted by the Company
- infringements of national or EU regulations harming the collective interests or the Company’s integrity
- infringements of EU restrictive measures (articles 275-bis to 275-decies of the Italian Criminal Code)
- infringements of immigration regulations, where such regulations are imposed by a EU restrictive measure, or by provisions of national law implementing a EU restrictive measure (art. 12, comma 1-bis, Legislative Decree 286/98)
may be forwarded through the internal communications channel managed by Paresa’s Supervisory Body (OdV, Organismo di Vigilanza) as described in the document:
Paresa ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo conforme al D.Lgs. 231/01 che tutti i dirigenti, dipendenti e collaboratori sono tenuti a rispettare.
Le segnalazioni di eventuali
- condotte illecite rilevanti ai sensi del D. Lgs. n. 231/01 o violazioni del Modello Organizzativo adottato dalla Società
- violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità della Società
- violazioni delle misure restrittive dell’Unione europea (artt. da 275-bis a 275-decies del codice penale)
- violazioni delle disposizioni concernenti la disciplina dell’immigrazione, quando dette disposizioni siano imposte da una misura restrittiva dell’Unione europea, ovvero da disposizioni di legge nazionale che attuano una misura restrittiva dell’Unione europea, (articolo 12, comma 1-bis, del decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286)
possono essere inviate tramite il canale di segnalazione interno gestito dall’Organismo di Vigilanza di Paresa come descritto nel documento:
