Paresa S.p.A. has adopted a Model for Organization, Governance and Control (MOGC) in accordance with Legislative Decree 231/01 that all the managers, employees and co-workers shall observe.
All reports of potential
- relevant unlawful conduct pursuant to Italian Legislative Decree 231/01 or violations of the Organizational Model adopted by the Company
- infringements of national or Community regulations harming the collective interests or the Company’s integrity
may be forwarded through the internal communications channel managed by Paresa’s Supervisory Body (OdV, Organismo di Vigilanza)
- In digital writing to the following addresses:
- Avv. Paola Maschio (paola.maschio@melchionda.it )
- Ing. Marcello Procopio (procopio@promosistemi.com )
- Through a focused meeting that may be requested in one of above-mentioned manners
Paresa S.p.A. ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo conforme al D.Lgs. 231/01 che tutti i dirigenti, dipendenti e collaboratori sono tenuti a rispettare.
Le segnalazioni di eventuali
- condotte illecite rilevanti ai sensi del D. Lgs. n. 231/01 o violazioni del Modello Organizzativo adottato dalla Società
- violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità della Società
possono essere inviate tramite il canale di segnalazione interno gestito dall’Organismo di Vigilanza di Paresa S.p.A.
- In forma scritta, con modalità informatiche, ai seguenti indirizzi:
- Avv. Paola Maschio (paola.maschio@melchionda.it )
- Ing. Marcello Procopio (procopio@promosistemi.com )
- Mediante un incontro diretto che può essere richiesto con una delle modalità sopra riportate
